ISO45001 – Santé & Sécurité au travail
ISO 45001, Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail – Exigences et lignes directrices pour leur utilisation, est la première Norme internationale au monde sur la santé et la sécurité au Travail (S&ST).
Elle fournit un cadre pour renforcer la sécurité, réduire les risques sur le lieu de travail et améliorer la santé et le bien-être au travail, afin de permettre aux organismes d’accroître de façon proactive leur performance en matière de S&ST.
ISO 45001 adopte une approche fondée sur le risque qui permet de s’assurer de l’efficacité et de l’amélioration continue du système de management de la S&ST afin de répondre au contexte en constante évolution d’un organisme.
À qui s’adresse ISO 45001 ?
ISO 45001 s’applique à tout organisme, quels que soient sa taille, son secteur d’activité et la nature de ses activités. Conçue pour être intégrée dans les processus de management existants d’un organisme, la norme adopte la même structure-cadre (HLS) que d’autres normes de système de management ISO, telles qu’ISO 9001 (management de la qualité) et ISO 14001 (manage- ment environnemental).
Quels sont les avantages de cette norme pour mon entreprise ?
ISO 45001 permet aux organismes de mettre en place un système de management de la santé et de la sécurité au travail (S&ST) qui les aidera à mieux gérer leurs risques en matière de S&ST et à améliorer leur performance dans ce domaine par l’établissement et la mise en œuvre de politiques et d’objectifs efficaces.
Les avantages potentiels découlant de l’application de la norme incluent :
- Une réduction des événements indésirables sur le lieu de travail
- Une baisse de l’absentéisme et du taux de rotation des effectifs, permettant une plus grande productivité
- Une réduction du coût des primes d’assurance
- La création d’une culture de la santé et de la sécurité encourageant les employés à jouer un rôle actif pour leur propre S&ST
- Un engagement accru de la direction à améliorer de façon proactive la performance en matière de S&ST
- La capacité à respecter les obligations légales et réglementaires
- Une amélioration de l’image de l’organisme
- Une hausse du moral du personnel