Nos formations du personnel
Notre équipe de formateurs partage leurs connaissances et leurs meilleures pratiques avec votre équipe autour de diverses thématiques. Grâce à nos programmes de formation et de sensibilisation, vous pourrez développer tout le potentiel de votre personnel et créer un environnement propice à la réussite de votre projet d’entreprise (RSE / ESG).
Une méthode de formation ludique et claire
Nous avons développé des formations qui combinent apprentissage et approche ludique.
Des activités d’apprentissage engageantes
Nos formations offrent à votre équipe une expérience agréable et stimulante. Notre méthode proactive permet à vos collaborateurs de développer leurs compétences de manière engageante. Elle favorise une compréhension approfondie des concepts abordés.
Des supports didactiques visuels compréhensibles
Toutes nos formations s’accompagnent de supports didactiques visuels soigneusement conçus par nos formateurs. Ces supports, tels que des présentations visuelles, des infographies et des schémas explicatifs, facilitent la compréhension et l’assimilation des informations.
Des programmes de formations sur mesure
Puisque chaque entreprise possède ses propres défis et objectifs, nous adaptons et personnalisons notre programme et le contenu de nos formations à vos attentes, vos besoins et votre secteur d’activité.
Un coaching complet dans de nombreuses thématiques
Nous vous proposons une offre de formations diversifiée et complète, adaptée aux besoins de votre entreprise : gouvernance, RSE, ESG, norme ISO, qualité, sécurité, environnement, sécurité alimentaire, audit interne, certification, people management, soft skills, etc. Nos formations sont souvent mises à jour afin de suivre les évolutions et tendance du marché.
Des formations ponctuelles ou un programme continu
Nous vous proposons d’explorer des thématiques spécifiques lors de formations ponctuelles ou de participer à une formation continue qui développe différents aspects propres à votre secteur d’activité.
Des groupes restreints pour un suivi personnalisé
Nous privilégions les petits groupes afin d’optimiser l’efficacité de la formation et d’offrir une attention individuelle à chaque participant. Cette approche permet à votre équipe de recevoir un soutien adapté à ses besoins, en temps réel.
Nos thématiques de formation
Axe capital humain
Animations : des fresques pour sensibiliser autrement
Cplus propose des animations de sensibilisation en entreprise via des ateliers de fresques thématiques. Ludiques, collaboratives et basées sur des faits scientifiques, ces fresques permettent de comprendre rapidement les grands enjeux de la transition écologique et sociétale, et d’engager vos équipes dans une réflexion collective.
Ces ateliers sont conçus pour être accessibles à tous et peuvent porter sur une thématique spécifique ou offrir une vue d’ensemble. Ils constituent un excellent point de départ pour initier un projet RSE, soutenir un plan d’action ESG ou renforcer l’engagement des collaborateurs.
- La fresque des organisations responsables : Cet atelier offre une vision globale des enjeux RSE au sein des entreprises (gouvernance, environnement, social) et aider à initier des pistes concrètes d’amélioration, en lien avec les stratégies d’impact.
- La fresque du climat : Cet atelier collaboratif est basé sur les rapports du GIEC. Il permet de comprendre les mécanismes du changement climatique, ses impacts et explorer les leviers d’action possibles.
- La fresque de la biodiversité : Cet atelier vous plonge au cœur des interactions entre les écosystèmes. Découvrez les causes de l’érosion de la biodiversité et explorez les solutions pour enrayer cette perte.
- La fresque de l’économie circulaire : Cet atelier vous permet de comprendre les limites du modèle économique linéaire et d’apprendre comment construire ensemble des pistes pour favoriser la circularité des ressources au sein des organisations.
- La fresque 2tonnes : Cet atelier immersif a pour but de projeter les participants dans l’avenir et de définir un plan d’actions concret pour réduire l’empreinte carbone individuelle et collective, jusqu’à atteindre 2 tonnes d’émissions par an.
- Absentéisme
- Accueil et clientèle
- Assertivité
- Assistant Personnel
- Coaching
- Coaching emploi
- Coaching vocal
- Cohésion d’équipe
- Commercial
- Communication
- Communication de crise
- Communication interculturelle
- Conserver la motivation des managers
- Convaincre
- Emotions
- Evaluation
- Gestion de conflits
- Gestion de personnalité
- Gestion de plaintes
- Gestion de projets
- Gestion de réunions
- Gestion de soi
- Gestion du changement
- Gestion du stress
- Gestion du temps
- Intelligence organisationnelle / gestion mail
- Intelligence émotionnelle
- Intelligence relationnelle
- Leadership
- Management
- Management à distance
- Media Training
- Médias sociaux
- Mémoire et concentration
- Millennials
- Motivation
- Négociation
- Organisation personnelle
- Prise de parole
- Problem solving
- Recrutement
- Rédaction et orthographe
- Sécurité et hygiène
- Sens au travail
- Tableau de bord/indicateurs
- Teambuilding
- Techniques de vente
- Télétravail
- Train the trainer
- Tutorat
- …
Axe excellence opérationnelle
Qualité
- Système de Management Qualité (norme ISO 9001, ISO 13485, ISO 27001, ISO 22716, ISO 17025)
- Analyse des risques et opportunités
- Audit interne
- Gestion de l’information documentée
- Revue de direction
Sécurité
- Système de Management Sécurité (norme ISO 45001, VCA et SQAS)
- Analyse des risques et opportunités
- Analyse des aspects santé et sécurité au travail
- Veille légale
- Audit interne
- Gestion de l’information documentée
- Revue de direction
Environnement
- Système de Management environnemental (norme ISO 14001, ISO 50001, EMAS)
- Analyse des risques et opportunités
- Analyse des aspects et impacts environnementaux
- Veille légale
- Audit interne
- Gestion de l’information documentée
- Revue de direction
Food / Feed
- Système de Management Sécurité alimentaire (norme FSSC22000, IFS et BRC, autocontrole SAC, FCA et GMP+FSA)
- Analyse des risques et opportunités
- Analyse HACCP, TACCP et VACCP
- Food Safety Culture (FSC)
- Bonnes pratiques d’hygiène (BPH)
- Veille légale
- Etiquetage et allergènes
- Nettoyage
- Audit interne
- Gestion de l’information documentée
- Revue de direction
Nos clients nous recommandent
CHU Mont-Godinne
« Depuis 7 ans maintenant Cplus nous accompagne dans la gestion de notre système management qualité. Nous apprécions beaucoup leur esprit ouvert et leur capacité d’adaptation aux problématiques propres à notre structure. Grâce à eux nous nous sentons plus en confiance avec notre structure et nous nous sentons grandir. »
Solvay
« Nous sommes très satisfaits par l’expertise du consultant et par sa flexibilité (disponibilité pour les sessions de consultance, pour l’audit interne et pour les audits externes). Nous avons aussi bien apprécié la proposition de faire l’audit ‘en cours de route’. C’était plus efficace »
Salary Solution
« Cplus a accompagné notre entreprise Salary Solution tout au long de la préparation du processus de certification ISO-9001. Nous avons bénéficié d’un suivi régulier et capitalisé de nombreux conseils pour améliorer nos process internes. Les audits internes nous ont également permis de nous préparer efficacement à présenter à l’organisme certificateur un outil conforme aux exigences de la norme. »
Deltrian International SA
« Cplus remplit parfaitement sa mission, avec professionnalisme et compétence. »
Eurodye-CTC SA
« Excellent avis et conseils accompagnés d’un œil externe neutre et aguerri. Mise en conformité sûre et dans les temps, donc gain important de temps. »
Imtech Belgium SA
« Imtech Belgium remercie Cplus pour son implication proactive dans la gestion de nos audits internes. »
Chasal SRL
Accompagnement – Audits – Veille réglementaire « Très bon accompagnement tout au long de l’année et des audits. »
Biofarm
« Notre société, qui met sur le marché des dispositifs médicaux (RHINOVITA New pommade et gouttes nasales) de classe I sous la directive européenne en transition vers la classe IIa sous le Règlement européen, a pu obtenir la certification ISO 13485, d’une part, et d’autre part, a pu entrer en période de transition malgré un retard conséquent dans le traitement des non-conformités pointées par l’autorité compétente, grâce à l’aide inestimable de Cplus et ses consultants. Le soutien se poursuit pour nous préparer à la reconnaissance sous le MDR. »
Castle Ingredients SA
Formation – Audit interne – Support du système FSSC22000 « Soutien et suivi par une équipe compétente et disponible. Très bonne expérience, très bon retour. Sûrement à recommander! »
Solvay
Mise en place – ISO9001 & ISO17025 « Nous avons bénéficié, il y a quelques années, du support de Cplus pour la refonte et la simplification de notre système de management qualité sur base de la norme ISO9001. Cplus nous a, par la suite, également accompagnés lors de l’extension de notre SMQ à d’autres entités du groupe et également lors de l’intégration des exigences ISO17025 dans notre SMQ en vue d’accréditer nos méthodes d’analyse. Nous apprécions particulièrement la structure proposée par Cplus pour le SMQ. Celle-ci s’est avérée être, au travers des différentes évolutions de notre système, très résiliente. Ce fait est par ailleurs souligné par les auditeurs externes. Enfin, nous avons beaucoup apprécié être accompagnés dans ces diverses démarches par un consultant de formation scientifique, capable de comprendre nos besoins, nous conseiller et proposer des solutions. »
Botalys
Mise en place – FSSC22000 « La collaboration Cplus – Botalys s’est officialisée durant la fin de l’année 2018. Cette collaboration positive nous a permis d’obtenir la certification FSSC22000 l’année suivante. Depuis toutes ses années, Cplus continue à nous apporter son expérience et expertise afin de maintenir notre système de management de la qualité robuste. Cplus, par son pragmatisme, est le partenaire idéal pour une structure agile telle que la nôtre. L’équipe Cplus est à l’écoute, s’adapte à la demande et le tout toujours avec beaucoup de bienveillance. »
Clean Power
Mise en place – ISO14001 « Dans le cadre de l’ISO14001, nous travaillons avec Cplus depuis plus de 4 ans. Cplus nous a apporté de nombreux conseils, méthodes et idées qui nous ont permis de faire évoluer notre système vers une solution de plus en plus efficiente. Cplus se charge également de faire la veille règlementaire pour nous et nous aide à nous l’adapter le cas échéant. Ecoute, solutions, amélioration continue, nous sommes ravis du partenariat développé. »
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